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巫溪县恒易人力资源有限公司招聘应急救援队员简章(政府购买社会服务岗位)

发布时间:2019-03-16 09:57:55

 为预防、控制和处置安全生产类、自然突发类事件,更好地服务全县经济社会发展,现面向社会招聘政府购买社会服务岗位(应急救援队员),派遣到巫溪县应急管理局从事应急救援工作,为更好的完成招聘工作,体现公平、公正、公开的原则,特制定本招聘简章。

    一、拟招聘职数

    拟招聘岗位(巫溪县综合应急救援队员)人员7

    二、聘条件

     全日制大专及以上文化程度,男性,身高165cm以上,年龄28周岁以下。拥护中国共产党领导,热爱应急救援事业,乐于奉献,爱岗敬业的青年。

    有下列情形之一的,不属于招聘范围:

    1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教和近五年被治安处罚的;

    2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

    3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

    4、曾被辞退或者开除公职的;

    5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的,组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的,是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的;

    6、有纹身的;

    7、其他不宜报名的。

    三、招聘程序

    招聘采取发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、体检、政审的方式进行,招聘由巫溪县恒易人力资源有限公司组织实施,巫溪县应急管理局具体指导,流程如下:

    (一)现场报名

    1、时间:2019年3月8日至2019年3月21日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30)逾期不再报名

     2、地点:巫溪县泰和商业小区63楼(中小企业公共服务中心)

    3、报名者提供证明个人身份的材料:个人简历、身份证、户口本、毕业证原件及复印件、本人寸照2张。

    4、报名咨询电话: 51333100(手机号1512357566417323670379巫溪县应急管理局:18223608919。

(二)笔试

《公共基础知识》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》等相关内容。笔试按1.5:1进入面试。笔试时间、地点另行通知

    (三)面试

面试内容为基本法治观念、是非判断能力水平和对事物的认知能力等,分值为100分,面试成绩当场公布,面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人员。

    (四)体检

    按笔试成绩、面试成绩由高到低排序,按招用名额11的比例确定进入体检人员。若最后一名成绩出现并列时,中共党员、具有C1及以上驾驶资格并能熟练驾驶者优先进入体检,若体检不合格或自动放弃资格出现空缺时,其缺额根据笔试、面试成绩的高低顺序依次递补。体检的项目、标准,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔201082号)执行。

    (五)政审

巫溪县恒易人力资源有限公司将会同巫溪县应急管理局按照有关规定对体检合格人员进行政审。

    (六)聘用

政审合格者,由巫溪县应急管理局组织岗前培训。培训合格的,由巫溪县恒易人力资源有限公司发出聘用通知,被聘用人员携带身份证到公司办理报到手续,与公司按规定程序签订劳动合同,并按照《劳动合同法》规定试用3个月(含培训期)。试用期满,由巫溪县应急管理局对其进行考核,考核合格者与巫溪县恒易人力资源有限公司正式建立派遣劳动合同关系。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,双方自动解除劳动合同关系。

劳动合同实行一年一签。劳动合同满一年后,由巫溪县应急管理局和巫溪县恒易人力资源有限公司共同进行考核,考核合格者,则续签劳动合同,对考核不合格者,则解除劳动关系,不再续聘

    四、职责及管理

    (一)职责

从事应急救援工作及巫溪县应急管理局交办的其他任务。

 (二)人员管理

    巫溪县应急管理局对政府购买社会服务岗位队员进行统一培训、管理、考核和使用。所有聘用人员试用期3个月,并且每月进行考核,考核不合格、工作中有重大失误或违法犯罪的及时辞退;如本人申请解除劳动合同的,须提前30日书面报告用人单位同意方可。辞退程序按《劳动合同法》的相关规定执行。

    五、福利待遇

福利待遇由基本工资、目标考核以及五险组成,基本工资按照每月1700元执行,目标考核按实际情况确定,五险按当年社保缴费基数和缴费比例计算缴纳。

 

 

                  重庆市恒易人力资源管理有限公司


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